SERVICIOS DE EMPLEO

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN:

Empleo Competitivo / Cuadrillas Móviles de Trabajo / Estaciones de Trabajo

BECARIOS

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El programa de becarios en formación tiene como objetivo primordial el que los jóvenes con discapacidad intelectual que participan en el Programa de Transición a la Vida Adulta tanto de CAPYS como del Programa Construyendo Puentes en la Universidad Iberoamericana, de la misma manera que los estudiantes regulares tengan la oportunidad de completar su formación en escenarios naturales realizando prácticas laborales dentro de las oficinas y corporativos de la institución y fuera de esta en zonas cercanas.

La empresa demanda cubrir un puesto de trabajo. CAPYS realiza un análisis del puesto. Diseña un programa de capacitación en conjunto con el departamento de recursos humanos. Se selecciona a los candidatos idóneos para cubrir el puesto. Al término del periodo de capacitación, si la empresa lo decide, procede la contratación del becario.

Ejemplos:

  • En GlaxoSmithKline se han cubierto los puestos de mensajería interna y de auxiliar en área de comedor durante 7 años, y un puesto más en área de ropería durante 6 años.
  • En el Museo del Papalote se han cubierto 3 puestos en el área de Atención y Servicio al Cliente, uno de ellos durante 2 años y los otros dos durante 1 año.
  • En Janssen Cilag se han cubierto dos puestos durante 2 años, uno de ellos en mensajería interna y el otro como asistente de almacén.
  • En CONAPO se cubrió el puesto de capturista durante 8 meses.
  • En la Asociación "Ven Conmigo" se ha cubierto el puesto de capturista durante 4 meses.

¿Cual es el perfil de  nuestros becarios?

  1. Personas comprometidas responsables y puntuales
  2. Han estado integrados en escuelas regulares y actualmente forman parte del programa Construyendo Puentes en la UIA.  Forman parte de la comunidad universitaria
  3. Son independientes  en sus actividades cotidianas y manejan  transporte público y servicios de la comunidad.
  4. Han recibido formación y educación a lo largo de su vida y tienen excelentes hábitos de trabajo.
  5. Han aprendido a trabajar con retos y mantienen un interés constante por aprender
  6. Han tenido experiencias de prácticas laborales y en cuadrillas de trabajo

¿Qué esperamos del programa de becarios?

  • Ampliar sus oportunidades de desarrollo personal a través de la integración en ambientes  de trabajo regulares.
  • Desarrollar competencias y valores: Trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, respeto y solidaridad así como un sentido de pertenencia a la empresa que les abre las puertas
  • Sensibilizar  y romper barreras  alrededor de la discapacidad intelectual que han obstaculizado la integración de estas personas en ambientes laborales diversos
  • Abrir espacios de participación, al fomentar valores de tolerancia y  respeto y  promover un ambiente abierto a la diversidad.

 

 

 

Centro de Adientramiento Personal Y Social, A.C. Pilares 310, Col. Del Valle. C.P. 03100, México, D.F.

Tel: 5559-68-92 / Fax: 5575-19-38

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